• 火箭军官兵牢记强军目标 建设世界一流战略军种 2019-07-31
  • 2017年度执业药师资格考试成绩已发布 2019-07-31
  • 中央环保督察及专项行动公布纪律监督举报方式 2019-07-23
  • 如果火箭夏天没有组建三巨头 保罗就没有降薪的理由了 2019-07-22
  • 习近平齐鲁之行的七个感人瞬间 2019-07-22
  • 今年扶贫日,四川要做这些事…… 2019-06-26
  • 上海市人大传达全会精神 殷一璀主持 2019-06-22
  • 乌鲁木齐县“访惠聚”工作队收到一张特殊的手绘奖状 2019-06-14
  • 文化和旅游部:开展营业性演出市场专项检查 2019-06-14
  • 为了更好的浏览效果,建议使用Chrome浏览器/360浏览器/或ie9以上浏览器/查看。

    知道了
    人力资源


      人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念,人才理念是企业的人才价值观、人才发展观、人才使用观的综合体现。
     

      兴贤育才,才尽其用——是我公司企业文化内涵中“不选择最优秀的,只选择最合适的”具体体现。
     

      兴贤育才——只要具备企业所需的知识、技能,能够进行创造性的劳动,有社会责任感,都是企业的人才。我们的人才观坚持适合的原则,把品德、知识、能力和责任作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯身份,不拘一格选人才。企业尽最大可能,创造良好的环境,培养员工、吸纳人才。坚持效率优先,兼顾公平的分配机制,建立规范有效的人才奖励制度,建立健全人才保障制度,提供给员工实现自己价值的舞台,促使优秀人才脱颖而出。加强人才培养,同时激励员工自学、锻炼成才。要加强培训,建立学习型组织,有计划地培育人才,重点培养人的学习能力、实践能力、创新能力,促进员工知识更新,防止知识老化。
     

      才尽其用——我公司形成较完善的人才使用机制,逐步形成了以能力和责任为导向人才评价机制,以公开、平等、竞争、择优为导向的用人机制,使“才尽其用”的理念有了制度保证。

  • 火箭军官兵牢记强军目标 建设世界一流战略军种 2019-07-31
  • 2017年度执业药师资格考试成绩已发布 2019-07-31
  • 中央环保督察及专项行动公布纪律监督举报方式 2019-07-23
  • 如果火箭夏天没有组建三巨头 保罗就没有降薪的理由了 2019-07-22
  • 习近平齐鲁之行的七个感人瞬间 2019-07-22
  • 今年扶贫日,四川要做这些事…… 2019-06-26
  • 上海市人大传达全会精神 殷一璀主持 2019-06-22
  • 乌鲁木齐县“访惠聚”工作队收到一张特殊的手绘奖状 2019-06-14
  • 文化和旅游部:开展营业性演出市场专项检查 2019-06-14
  • 22选5基本走势图 赛车时时彩官网 35选7开奖 北京时时官网下载 山西十一选五遗漏号 老时时360票官网 重庆老时时基本走势图 老神仙赛车技巧6码 天津时时后三走势 一分时时彩是真的吗 新疆时时号96 排三开奖在哪个台 福新疆时时96期结果 现场手机报码室 福建十一选五前三走势图 百度 腾讯分分彩必出一个号码